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SCHRAG

Warum gibt es uns?

Der Unternehmenszweck ist heute ein sinnstiftendes Element jeder Marke. Er beantwortet die Frage nach dem Sinn und Zweck einer Organisation. Übertragen auf unsere Geschäftsfelder lässt sich der Unternehmenszweck auf eine griffige Formel bringen: die funktionierende Gebäudehülle im Metallleichtbau. Das ist ein komplexer Anspruch, bei dem Funktion, Qualität und Ästhetik in Einklang gebracht werden müssen. Darin zeigt sich unsere Leistungsfähigkeit und Verantwortung für unsere Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter.

Die Marke SCHRAG auf einen Blick

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VERTRAUEN ZUVERLÄSSIGKEIT OFFENHEIT UNABHÄNGIGKEITMarkenkern

Was macht uns aus?

Die Markenwerte beschreiben unsere grundsätzlichen Eigenschaften und Überzeugungen – den Charakter des Unternehmens. Elementarer Kern unseres Unternehmens ist die Unabhängigkeit. Sie ermöglicht unsere Freiheit in allen unseren Handlungen und Entscheidungen. Vertrauen zu Kollegen, Kunden und Lieferanten bereitet den Boden für unsere Erfolge. Unser Wort gilt. Wir sind zuverlässig und offen. Mit unserer Begeisterung für Neues ebnen wir unseren Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

  • Unabhängigkeit

    Unabhängigkeit

    Seit unserer Unternehmensgründung haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Unabhängigkeit zu bewahren. Sie gibt uns den Handlungsspielraum, den wir brauchen, um erfolgreich auf sich verändernden Märkten agieren zu können.

  • Vertrauen

    Vertrauen

    Vertrauen ist die Basis all unserer Geschäftsbeziehungen: Aus Vertrauen erwachsen langfristig erfolgreiche Partnerschaften zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Das in uns gesetzte Vertrauen bestätigt sich immer wieder durch Lösungen, die zuverlässig und von konstant hoher Qualität sind.

  • Zuverlässigkeit

    Zuverlässigkeit

    Auf uns und unsere Produkte kann man sich verlassen. Das schließt mit ein, dass wir verbindlich handeln gegenüber Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Kunden. Wir halten Versprechen ein.
  • Offenheit

    Offenheit

    Wir sehen gespannt neuen Herausforderungen entgegen. Unsere offene Denkweise macht uns Mut, quer zu denken und immer wieder neue unbekannte Wege einzuschlagen. Diese Offenheit macht uns so erfolgreich.

Was versprechen wir?

Das Markenversprechen beschreibt das, was unsere Kunden von uns erwarten können. Die Mission formuliert unsere Motivation. Auf unser Engagement und unsere Leistungen ist Verlass. Effiziente Strukturen mit flachen Hierarchien und sichere Prozesse sind die Grundlage für unsere hohe Qualität. Unsere Produkte und Dienstleistungen erfüllen höchste Ansprüche. In Summe führen diese Faktoren dazu, dass wir unsere Position als Marktführer stärken.

Die SCHRAG-Gruppe ist ein Verbund vernetzter Spezialisten und bietet ganzheitliche Lösungen für Dach und Fassade im Metallleichtbau.

Der reibungslose und erfolgreiche Ablauf Ihres Bauvorhabens ist unser Antrieb!

Wofür stehen wir?

Mit der Positionierung unter­streichen wir unsere Stellung im Markt und definieren unseren eigenen Anspruch. Know-how und Erfahrung verpflichten zu Höchstleistungen. Mit diesem Selbstverständnis garantieren wir unseren Kunden Qualität durch Erfahrung. Die Interessen, Wünsche und An­liegen unserer Kunden betrachten wir als Herausforderung, der wir gemeinschaftlich und wirtschaftlich begegnen. Aufgaben annehmen, Engpässe auflösen, Qualität abliefern, Kunden zufriedenstellen: Das ist der Anspruch, mit dem wir uns im Wettbewerb behaupten.

Wir sind der Spezialist und Problemlöser für Dach und Fassade im Metallleichtbau.

Was können wir besonders gut?

Ganzheitliche Lösungen für Dach und Fassade im Metallleichtbau machen unseren guten Ruf als Spezialisten aus. Die enge Vernetzung unserer Geschäftsfelder verschafft uns Alleinstellungsmerkmale im Markt. Das Zusammenspiel über Geschäfts­felder hinweg bietet unseren Auftraggebern attraktiven Mehrwert. Wir offerieren unseren Kunden Leistungen aus einer Hand – und ermöglichen Abläufe von höchster Präzision und Effizienz. Dezentrale Strukturen sorgen dabei für Sicherheit durch Zuverlässigkeit.

  • vernetzte Spezialisten
  • fachkompetente Beratung
  • dezentrale Struktur
  • Sicherheit durch Zuverlässigkeit
  • alles aus einer Hand
  • schnelle, pragmatische und kulante Lösungen

Die Erhöhung des Kundennutzens ist für uns das elementare Unterscheidungsmerkmal im Wettbewerb vergleichbarer Qualitäten. Ganzheitliche Lösungen für Dach und Fassade im Metallleichtbau bedeutet: Wir bieten Kunden mit unserem Leistungsspektrum alle Lösungen, die sie für die Realisierung einer funktionierenden Gebäudehülle brauchen. Vernetzte Spezialisten, kompetente Beratung und effiziente Strukturen gewährleisten reibungslose Abläufe von Bauvorhaben.

Welchen Themen widmen wir uns?

Moderne Marken beziehen Stellung zu relevanten Themen. Sie sind klar und eindeutig in ihrer Aussage. Die Gesundheit unsere Mitarbeiter genießt Priorität. Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Mitarbeiter, die Umwelt und die Zukunft. Mit Ressourcen gehen wir schonend um. Wir handeln menschlich, familiär und fair. Erfahrungen teilen wir untereinander. Wissen machen wir mithilfe eines vernetzten Denkens und Handelns unternehmensweit verfügbar.

Gesundheit

Gesundheit

Bewusstsein für hohe Lebensqualität.

Wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter gesund durchs Leben und in Rente gehen?

  • ergonomische Arbeitsplätze
  • Sozial-Hotline
  • Vorsorgemaßnahmen
  • familiärer Zusammenhalt und Umgang miteinander

Globalisierung

Globalisierung

Wachstum der Weltbevölkerung.

Wie begegnen wir dem zunehmendenengen Austausch von Informationen, Ideen und Waren?

  • dezentrales Geschäftsmodell bezogen auf Absatz und Beschaffung
  • lokale Beschaffung und Marktbearbeitung
  • nicht gewinnmaximierend agieren sondern nutzenmaximierend aus Kundensicht

Konnektivität

Konnektivität

Neue Lebensstile, Verhaltensmuster und Geschäftsmodelle im Zeitalter zunehmender Vernetzung.

Wie verändern Kommunikations­techniken unser Leben, Arbeiten und Wirtschaften?

  • regelmäßiger Informations­austausch mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern
  • ständige Dialogbereitschaft
  • innovative sowie mehrwertstiftende Plattformen nutzen und etablieren

Neo-Ökologie

Neo-Ökologie

Gesellschaftlicher Veränderungsprozess führt zu resourceneffizientem und nachhaltigem Wirtschaften.

  • Wie funktioniert nachhaltiger Wohlstand?
  • Wie lässt es sich nachhaltig Handeln?
  • ressourcenschonender Umgang
  • Verpackungsmaterial reduzieren
  • Einsatz modernster Maschinen
  • regenerative Energie nutzen
  • Fairness

New Work

New Work

Die Neugestaltung der Arbeitswelt.

  • Wie beeinflussen Digitalisierung, neue Anforderungen und Bedürfnisse den Arbeitsalltag?
  • Wie können Menschen freier und selbstständiger agieren?
  • Wie bietet man ihnen mehr Möglichkeiten zur gemeinschaftlichen Teilhabe?
  • menschliche & familiäre Unternehmenskultur
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • weitsichtige und vorrausschaeuende Unternehmensführung

Sicherheit

Sicherheit
  • Das wachsende Empfinden für Risiken und Gefahren in einer der sichersten Zeiten.
  • Sicherheit wird zum essentiellen Faktor für Individuen.
  • Was bedeutet Sicherheit?
  • Wer fühlt sich für Sicherheit verantwortlich?
  • Wer erzeugt Sicherheit?
  • Wie kann jeder einzelne Sicherheit vermitteln?
  • Wir predigen Sicherheit indem wir Verantwortung übernehemen
  • SCHRAG kann man bewusst Vertrauen schenken
  • Vertrauen ist die Basis all unserer Geschäftsbeziehungen

Wissenskultur

Wissenskultur

Der wachsende globale Wissenstand:

  • Bildung wird digitaler
  • schneller und einfacher Informationsaustausch
  • Wissen ist ein Gemeingut

Wie schaffen wir es mutig zu sein und so neue Dinge auszuprobieren?

  • wir sind die vernetzten Spezialisten
  • permanenter Austausch in der SCHRAG-Gruppe
  • hohe Transparenz nach innen und außen
  • frei verfügbares Fachwissen für alle Interessierten
Thomas Goswin

Was treibt uns an?

„Familie. Erfolg und Fairness. Freiheit. Diese vier Begriffe sind Elemente meines inneren Kompasses. Es bereitet mir Freude, gemeinsam mit anderen erfolgreich zu sein. Erfolge im Team, fair errungen – das ist es, was ich besonders schätze. Ausdauer und die feste Überzeugung, Ziele auch erreichen zu können, verleihen mir Kraft. Daran kann ich wachsen und mich weiterentwickeln. Die Freiheit, unabhängig entscheiden zu können, ist mir das Wichtigste. Sie ist Voraussetzung für eine positive Entwicklung, macht Erfolg erst möglich und justiert meinen inneren Kompass.“

Thomas Goswin 
Geschäftsführender Gesellschafter SCHRAG-Gruppe

Wo kommen wir her?

Mit Beharrlichkeit und großem Engagement arbeiten wir seit jeher an soliden Lösungen für die Anforderungen von morgen. Gemäß des Prinzips „Stillstand ist Rückschritt“ setzen wir alles daran, um unsere Produkte und Dienstleistungen in einem kontinuierlichen Prozess ständig zu verbessern. Damit wir Ziele in der Zukunft und die Anforderungen unserer Kunden mit einem Höchstmaß an Effektivität realisieren können, setzen wir auf die Leistungsbereitschaft und das Know-how unserer Mitarbeiter. Denn: Leistung hat Zukunft. Seit über 125 Jahren.

  • 1892

    Unsere Historie

    Leistung hat Herkunft

  • 1892

    1892

    Am 1. Juli 1892 gründete der junge Kaufmann Friedrich Schrag im Alter von 23 Jahren in Haarhausen ein Unternehmen zum „Handel mit Emaille-Geschirr, verzinnten und verzinkten Waren“. Wenige Tage später trägt er sein Unternehmen im Gewerberegister des Amtes Hilchenbach ein.

    1892
  • 1899

    1899

    Kauf eines Grundstücks in der Hindenburgstraße am Hilchenbacher Bahnhof und Bau einer großen Lagerhalle mit Wohnhaus – Umzug nach Hilchenbach.

    1899
  • 1904

    1904

    Bau und Aufstellung einer Wandblechpräge maschine mit Steinfugenschnittmuster (Mauerbleche). Am 30. August 1904 ließ Friedrich Schrag die Erfindung beim Kaiserlichen Patentamt patentieren. Zwei Jahre später erfolgt die Aufnahme der Fertigung von Wandbekleidungs- und Dachpfannenblechen in einem Nebengebäude des Großhandelslagers in der Hindenburgstraße.

    1904
  • 1912

    1912

    Kauf der „Untersten Mühle“, eine Wassermühle im Mühlenweg an dem Flüsschen Ferndorf gelegen. Errichtung einer Schlosserei, Klempnerei und Schmiede im Mühlengebäude. Im Jahr 1916 erfolgt die Verlagerung der Fabrikation in den Mühlenweg. Beginn der Produktion von Bauklempnerei- und Bedachungsartikeln wie verzinkte Dachfenster, Schneefanggitter und -stützen, Schiefer- und Pfannenbleche.

    1912
  • 1938

    1938

    Friedrich Schrag starb am 3. Juni 1938 plötzlich und unerwartet im Alter von 69 Jahren. Sein Schwiegersohn Karl Goswin tritt seine Nachfolge an.

  • 1951

    1951

    Karl Goswin führte das Unternehmen durch die Kriegszeiten und die schwierigen Jahre danach. Der Großhandel für Haus- und Küchengeräte, die Fertigung von Wandbekleidungs- und Dachpfannen- blechen, eine Schlosserei sowie eine Schmiede und eigene Verzinkerei bildeten die Eckpfeiler des Unternehmens.

    1951
  • 1962

    1962

    Am 2. Januar 1962 tritt Friedrich Goswin in das Unternehmen ein, am 21. Dezember 1964 löst er seinen Vater Karl Goswin als Geschäftsführer ab.

  • 1968

    1968

    Beginn der Spezialisierung auf die Produktion von Kantprofilen für den Industrie- und Gewerbebau. Friedrich Goswin und der technische Leiter Heinrich Solms sind ein gutes Team. Investition in die erste 3 m Abkantbank, die erste Coilanlage und weitere Abkantpressen. Zum Ende des Jahres 1970 wird der Großhandelszweig geschlossen.

    1968
  • 1971

    1971

    Einführung des Partnerschaftsmodells der SCHRAG-Mitarbeiterbeteiligung. Die Idee des Partnerschafts modells ist es, alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen.

    Ausschnitt aus der Vereinbarung:

    „Ziel dieser Vereinbarung ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit aller am Betriebsgeschehen Beteiligten, die Beteiligung der Mitarbeiter der Firma Friedr. Schrag an dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und die Schaffung von Vermögen in der Hand der Mitarbeiter, verbunden mit der Einräumung der Möglichkeit, daß der einzelne Mitarbeiter später eine kapitalmäßige Teilhaberschaft am Unternehmen der Firma Friedr. Schrag erwerben kann. Für diese Maßnahmen wurde erstmalig aus dem Ertrag des Geschäftsjahres 1972 im Rahmen der Erfolgsbeteiligung ein Betrag zur Verfügung gestellt.“

  • 1976

    1976

    Erster Hallenneubau auf dem Betriebsgelände Mühlenweg und Investition in eine Querteilanlage, je eine 3 m und 6 m Abkantpresse sowie eine 4 m Abkantbank.

    Ein Jahr später wird die erste 8 m Abkantpresse angeschafft.

    1976
  • 1985

    1985

    Kundennähe und baustellennahe Belieferung: Gründung der ersten SCHRAG-Niederlassung in angemieteten Räumlichkeiten am 1. Januar in Pinneberg bei Hamburg.

    Der Umzug in eine neue Fertigungsstätte nach Meckelfeld erfolgte 1989.

    1985
  • 1986

    1986

    Im April wird die zweite SCHRAG-Niederlassung in Kirchardt bei Heilbronn eröffnet. Der Start erfolgte zunächst in gemieteten Räumlichkeiten.

    1991 erfolgt der Neubau einer eigenen Immobilie in Berwangen. Dort versorgt Heinrich Dellori mit 20 Mitarbeitern das Absatzgebiet in Süddeutschland.

    Am 1. Januar 1986 tritt Jörg Kindermann als Betriebsassistent in das Unternehmen ein.

    1986
  • 1988

    1988

    Mit dem Kauf und der Inbetriebnahme von „Emma“, der ersten 10 m Abkantpresse (2003 Umbau auf 11 m Länge), wurde ein weiterer Grundstein zu einem modernen und leistungsstarken Kantbetrieb gelegt.

  • 1989

    1989

    Einweihung der Niederlassung Hamburg am neuen Standort in Seevetal-Meckelfeld.

    Peter Busch leitete die Niederlassung am Standort Meckelfeld bis zum Jahre 1994.

  • 1990

    1990

    Mit dem Fall der Mauer gründet SCHRAG am 1. Juli 1990 die erste Niederlassung in den neuen Bundesländern. In der Max-Liebermann-Str. in Leipzig wurde in gemieteten Räumlichkeiten ein Kantbetrieb mit angegliedertem Bedachungsgroßhandel eröffnet.

    1990
  • 1992

    1992

    Der Kantbetrieb wurde 1992 nach Krostitz (ca. 12 km nördlich von Leipzig) verlagert. Der Bedachungsgroßhandel blieb in der Stadt und ist heute als SCHRAG Bauklempnerei- u. Bedachungsartikel GmbH mit Sitz in Leipzig und Niederlassungen in Dresden und Berlin erfolgreich tätig.

    1992
  • 1992

    1992

    Von 1990 bis 1992 leitet Rainer Hennig die SCHRAG- Niederlassung in Leipzig. 1992 siedelt der Kantbetrieb von Leipzig nach Krostitz um. Dort entsteht ein neues Werk mit rund 1.600 m² Produktionsfläche. Der Bedachungsgroßhandel verbleibt in Leipzig.

    Die Niederlassung Krostitz wurde in der Zeit von 1992 bis 2008 erfolgreich von Rainer Hennig geleitet. Während dieser Zeit war der Standort federführend bei der „Osterweiterung“ der SCHRAG-Gruppe. Die Standorte in Polen, Tschechien und Österreich wurden maßgeblich unterstützt. Besondere Hilfestellung hat der Standort Krostitz bei der Ausbildung von neuen Mitarbeitern geleistet.

    1992
  • 1993

    1993

    Der Geschäftsbereich SCHRAG|Metall am Dach gründet Niederlassungen in Dresden und ein Jahr später in Mittelbach bei Chemnitz.

    Im Jahr 1993 wird auch der Kantbetrieb SCHRAG CZ s.r.o. in Chomutov/Tschechien gegründet.

  • 1994

    1994

    Mit Thomas Goswin, dem Sohn von Friedrich und Erika Goswin, tritt die vierte Generation in das Familienunternehmen ein.

  • 1994

    1994

    Ingo Kleinau folgt auf Peter Busch als Leiter der Niederlassung Hamburg (Seevetal-Meckelfeld).

    Die Niederlassung erwirtschaftet 2017 rund 9 Mio. Euro Umsatz und beschäftigt 32 Mitarbeiter.

    1994
  • 1995

    1995

    SCHRAG|Kantprofile in Krostitz erweitert die Produktionsfläche um rund 1.800 m2 durch einen zweiten Hallenbau. Aufbau und Inbetriebnahme der Coilanlage (1.250 mm) und Aufbau der 10 m Presse („Gräfin Gosel“), später Umbau auf 11 m Länge.

  • 1996

    1996

    Gründung des SCHRAG-Ingenieurbüros am 27. Juni in Wilnsdorf.

  • 1996

    1996

    Eröffnung des neuen Standortes von SCHRAG|Metall am Dach in Leipzig. Auch die Niederlassung Dresden zieht aufgrund des Wachstums in neue Räumlichkeiten, den heutigen Standort „Am Steingarten 5“.

    1996
  • 1997

    1997

    Großbrand am Hauptsitz in Hilchenbach. Trotz Schwerstarbeit der über 220 Feuerwehrleute und Rettungskräfte fielen am 25. Januar große Teile des Produktionsbetriebes und das Verwaltungsgebäude den Flammen zum Opfer. Der Wiederaufbau der Produktions- und Lagerhallen sowie des Verwaltungsgebäudes hat rund 16 Monate in Anspruch genommen. Am 8. Mai 1998 wurden die neuen Räumlichkeiten im Rahmen einer Eröffnungsfeier eingeweiht.

    1997
  • 1999

    1999

    Die Fa. SCHRAG Polska Sp. z o.o. wird am 7. Juli in Warszawa/Polen durch Thomas Goswin gegründet. Tadeusz Zielke wird Geschäftsführer der Gesellschaft.

    Das Unternehmen ist zunächst ein reines Vertriebsbüro. Im Jahr 2002 wird ein eigenes Werk in Konstantynów Łódzki gebaut.

    1999
  • 2000

    2000

    Friedrich Goswin übergibt die operative Führung des Unternehmens an seinen Sohn Thomas Goswin und Jörg Kindermann. Friedrich Goswin legt sein Amt als Geschäftsführer am 11. September 2002 nieder. Die Unternehmensgruppe SCHRAG wird heute von Thomas Goswin geleitet.

  • 2000

    2000

    SCHRAG|Metall am Dach erweitert am Standort Dresden eine Fertigungshalle mit Verwaltungs­gebäude und investiert in eine 6 m Abkantbank. Ein Jahr zuvor tritt der heutige Geschäftsführer Maik Weißbach ins Unternehmen ein. 2001 erfolgt die Ausweitung auf die Verkaufsgebiete Brandenburg und Sachsen-­Anhalt. Die Fertigung wird um eine 8 m Abkantbank erweitert.

    Das Geschäftsfeld SCHRAG|Metall am Dach beschäftigt 2017 an den Standorten Leipzig, Berlin und Dresden rund 50 Mitarbeiter und tätigt einen Umsatz von rund 14 Mio. Euro.

  • 2001

    2001

    Jürgen Stötzel löst Heinrich Dellori als Niederlassungsleiter in Kirchardt ab. Neubau der dritten Halle (Coilhalle, 1.050 m2).

    Ab 2009 erfolgte eine kontinuierliche Erweiterung des Maschinenparks. Zuletzt erfolgte 2017 die Inbetriebnahme einer neuen Coilanlage mit Wendehaspel.

    2017 beschäftigt die Niederlassung 64 Mitarbeiter und tätigt einen Umsatz von rund 16 Mio. Euro.

  • 2005

    2005

    Am 19. August 2005 findet in der Niederlassung Hamburg (Seevetal-Meckelfeld) das Richtfest des letzten Hallenbaus statt.

    Nach Fertigstellung wurde die gesamte Betriebsfläche somit auf rund 3.000 m2 erweitert. Der Maschinenpark wurde um moderne Stanztechnik ergänzt.

    Im gleichen Jahr wird in eine moderne Querteilanlage mit Stanzeinrichtung investiert.

    2005
  • 2005

    2005

    Inbetriebnahme der neuen 11 m Presse und 8 m Schere in Konstantynów Łódzki, Polen.

    2005
  • 2006

    2006

    SCHRAG|Ingenieurleistungen führt SCHRAG|lite ein, das Bemessungsprogramm für SCHRAG-Pfetten- und Riegelsysteme.

    Zwei Jahre später findet der Umzug von Wilnsdorf nach Netphen statt. Im November 2008 folgt die Umfirmierung in SCHRAG Ingenieur­büro für Metallleichtbau GmbH.

    Das Ingenieurbüro wird heute von Jörg Kindermann und Frank Hartmann geleitet und beschäftigt 20 Mitarbeiter am Standort Netphen.

    2006
  • 2008

    2008

    Das seit 1993 bestehende Unternehmen SCHRAG CZ s.r.o. baut ein neues Werk in Údlice, Tschechien. Es wurde in eine rund 3.000 m2 große Halle und ein entsprechendes Büro­gebäude investiert. Außerdem wurde eine neue Coilanlage, eine 9 m Abkantpresse sowie weitere Maschinen angeschafft. In 2008 wird auch der slowakische Markt erschlossen.

    2008
  • 2008

    2008

    Frank Asmus löst Rainer Hennig als Niederlassungsleiter in Krostitz ab.

    2017 beschäftigt die Niederlassung 54 Mitarbeiter und tätigt einen Umsatz von rund 11 Mio. Euro.

  • 2009

    2009

    Im Frühjahr 2009 entsteht das neue Geschäftsfeld SCHRAG|Fassaden. 2013 errichtet SCHRAG ein neues Fassadenwerk im Gewerbegebiet Jagdschänkenstraße in Chemnitz.

    Es entstehen rund 4.500 m2 Produktions- und Lagerfläche sowie ein modernes Verwaltungs­gebäude. Darüber hinaus wird in einen modernen Maschinenpark investiert.

    2009
  • 2010

    2010

    Das seit 1971 bestehende Partnerschaftsmodell wird modifiziert und an die aktuellen steuerlichen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen angepasst. Alle SCHRAG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter partizipieren als direkte stille Teilhaber am Erfolg des Unternehmens. So schaffen wir Werte in der Hand unserer Mitarbeiterschaft und Verbundenheit zum Unternehmen.

  • 2013

    2013

    SCHRAG Polska baut ein neues Werk in Konstantynów Łódzki, Polen.

    Ein Jahr zuvor eröffnet SCHRAG CZ ein Vertriebsbüro in Wien.

    2013
  • 2014

    2014

    Der Geschäftsbereich SCHRAG|Metall am Dach gründet eine Niederlassung in Berlin, gestartet wird mit dem Unternehmensbereich Großhandel. Ein Jahr darauf erfolgt die Erweiterung der Hallenfläche auf 1.650 m2 sowie die Aufnahme der Fertigung von Bauprofilen mithilfe der Investition in eine 4 m Abkantbank und eine 4 m Schere.

    2014
  • 2014

    2014

    Im Oktober 2014 eröffnet das Geschäftsfeld SCHRAG|Fassaden ein Verkaufsbüro in Netphen.

    Zum 1. Januar 2015 tritt Ruben Hacker als Geschäftsführer in das Unternehmen ein. Mit Gründung der SCHRAG Fassaden GmbH am 24. August steigt SCHRAG in das Projektgeschäft ein. Im Oktober desselben Jahres wird die Niederlassung in Dresden eröffnet.

    2014
  • 2014

    2014

    SCHRAG entwickelt das Befestigungssystem SCHRAG|vario. Die folgenden Fassadensysteme werden von SCHRAG|Ingenieurleistungen und SCHRAG|Fassaden gemeinsam weiterentwickelt:

    · SCHRAG|corpo
    · SCHRAG|pannello
    · SCHRAG|livello
    · SCHRAG|preciso

    2014
  • 2016

    2016

    Ersatzinvestition in eine neue 9 m Presse und 8 m Tafelschere in der Niederlassung Hamburg.

  • 2017

    2017

    Die SCHRAG-Gruppe

    Heute besteht die SCHRAG-Gruppe aus einem erfolgreichen Verbund vernetzter Spezialisten und bietet im Bereich Metallleichtbau ganzheitliche Lösungen für Dach und Fassade.

    Die SCHRAG-Gruppe beschäftigt an 17 Standorten über 460 Mitarbeiter und plant für 2017 einen Jahresumsatz von rund 100 Mio. Euro.

    2017
  • 2017

    2017

    Am 7. Juli 2017 feierte die SCHRAG-Gruppe ihr 125-jähriges Bestehen am Standort Hilchenbach mit rund 500 Gästen. Bei gutem Essen, beeindruckenden Show-Acts und toller Live-Musik erlebten die Gäste aus nah und fern einen unvergesslichen Abend.

  • 2019

    2019

    Mit dem Einstieg in die Rollform-Technologie am Standort Łódź legt das Unternehmen den Fokus auf den Bereich Automatisierung. Als Startpunkt gilt die Inbetriebnahme einer neuen Profilieranlage am 10. April 2019.

    Der vollautomatische Rollformer erweitert die Produktionsmöglichkeiten von SCHRAG Polska erheblich. Das neue Produktionsverfahren ermöglicht die Fertigung von Pfetten und Riegeln mit Profillängen von bis zu 16 Metern.

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